PREGUNTAS FRECUENTES
Aquí encontrará las respuestas a las inquietudes laborales que existen…
¿PARA QUÉ SIRVE LA PREVENCIÓN?
La prevención es indispensable para trabajar en condiciones seguras y eliminar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. De esta manera se cumple con la normativa legal vigente, mejora la gestión e imagen de la empresa, mejora la satisfacción de los trabajadores y la motivación, aumentando así la productividad.
¿Para qué sirve la Vigilancia de la Salud?
La vigilancia de la salud de los trabajadores tiene tres objetivos fundamentales: la detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo. Esta especialidad se lleva a cabo a través de los reconocimientos médicos laborales.
¿Cuáles son las obligaciones del empresario en materia preventiva?
Todos los empresarios tienen la obligación de establecer una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, además de realizar una acción permanente de seguimiento de la acción preventiva, mediante la implantación de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.
¿Cuándo se debe usar los equipos de protección personal?
Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan reducirse suficientemente por los distintos medios, en su origen o en el medio de transmisión, el empresario tiene que proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal. El trabajador tiene la obligación de utilizar adecuadamente los medios y equipos de protección, colectiva e individual, de acuerdo con las instrucciones recibidas por la empresa.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia preventiva?
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud, garantizada por la empresa.
¿Cuáles son las obligaciones en materia preventiva que deben cumplir los trabajadores?
Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, la de sus compañeros y de los equipos e instalaciones de la empresa, cooperando para mantener condiciones de trabajo seguras.
¿Qué es el Comité Paritario de Seguridad y Salud?
Es el órgano formado por el mismo número de representantes de la empresa y de los trabajadores, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
¿Cuáles son los principios de la acción preventiva?
a) Evitar los riesgos.
b) Combatir los riesgos en su origen.
c) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
d) Adaptar el trabajo a la persona.
e) Tener en cuenta la evolución de la técnica
f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
g) Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
h) Planificar la Prevención de Riesgos Laborales que se integrará en todas las áreas de la empresa.
i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores sobre los riesgos profesionales de su puesto y la manera de prevenirlos.
¿Cómo se integra la actividad preventiva en la empresa?
A través de la implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que es un documento que muestra cómo debe implantarse la actividad preventiva en la empresa y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se integra al sistema de gestión de la empresa en calidad y ambiente.
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Nuestras Ventajas
Somos un servicio externalizado que apoya al responsable de Seguridad y Salud Ocupacional y al Médico de la empresa en la prevención de riesgos del trabajo, accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, de acuerdo con la normativa legal vigente y con precios competitivos.
